* 코칭&리더십,독서경영&북코치,자기계발&창의력
" 코칭의 철학 "
CLC 임파워먼트 리더십
일본의 에노모토 히데다케는 '코칭의 기술'이라는 책에서 코칭의 철학을 정의하기를 "모든 사람들에게는 무한한 가능성이 있다." 또한 "필요한 해답은 모두 그 사람 내부에 있다." 그리고 "해답을 찾기 위해서는 파트너가 필요하다"고 한다.
에릭 번(Eric Berne)의 교류분석(TA)의 통합이론과 기본 원리인 철학적 가정들에 기초를 두고 있는데, 사람과 인생 그리고 변화의 목적에 대한 진술의 철학적 전제는
첫째, 사람들은 긍정적(OK) 존재이다(People are OK).
둘째, 모든 사람들은 사고 능력을 갖고 있다. (Everyone has the capacity to think).
셋째, 사람들은 자신의 운명을 결단하며, 그 결단은 변화를 가능하게 한다(People decide their own destiny, and these decisions can be changed) 고 정의하고 있다.
첫째, 답은 상대 안에 있다.
둘째, 상대의 내면에는 문제와 과제를 해결할 수 있는 능력이 있다.
셋째, 그 답과 능력을 끌어내는 프로세스가 코칭이며, 그런 프로세스를 실천하는 사람이 코치 라고 한다.
‘칭찬의 기술’에서는 임파워링(empowering), 명확한 목표, 권한, 책임, 지도를 제공해 맡은 일에 의식을 심어 주는 리더십으로 조직의 생명력과 기(氣)를 살려주는 리더십이라고 정의한다.
코칭의 기본 철학은 사람은 ‘누구나 가능성과 능력’을 갖고 있다는 것이다. 그리고 자신이 원하는 것을 찾고 있으며, 코치와 함께함으로써 이를 더 쉽고 빨리 찾을 수 있다는 것이다.
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코칭리더십센터(www.coach777.com) 김정규 coach777@naver.com
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